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SMART WORKING
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In questi tempi in cui solo per gravi e comprovate necessità ci si può spostare da casa, molte aziende, per evitare la cassa integrazione e soprattutto per continuare a rimanere aperte, stanno adottando lo smart working. MA CHE COSA SIGNIFICA REALMENTE LO “SMART WORKING” O “LAVORO INTELLIGENTE”? Lo smart working è noto come un nuovo modello di lavoro che utilizza le nuove tecnologie e lo sviluppo delle tecnologie esistenti per migliorare sia le prestazioni che la soddisfazione ottenute dal lavoro.
Non deve essere confuso con il termine collaborazione, che si riferisce a uno spazio di lavoro condiviso, di solito da professionisti autonomi. Il significato dello Smart Working è esattamente come appare, sì, al giorno d’oggi tutto è “intelligente”: telefoni, orologi, veicoli …) ed è strettamente correlato al concetto di telelavoro . Si potrebbe persino affermare che lo smart working è una naturale evoluzione del lavoro, che ha aggiunto maggiore mobilità e versatilità alle caratteristiche del lavoro a distanza “tradizionale” come flessibilità oraria o comfort. Se il telelavoro viene utilizzato per spostare il lavoro dall’ufficio a casa, lo smart working lo porta in quasi qualsiasi altro posto, da un parco o una caffetteria alla sala d’attesa di un aeroporto. L’obiettivo finale di tutti sarebbe quello di raggiungere non solo una migliore prestazione lavorativa, ma anche una migliore conciliazione tra vita lavorativa e professionale e vita personale e familiare. Più felicità dopo tutto, per l’azienda e per il lavoratore o il professionista. Certo hai suo vantaggi e svantaggi, ma mai come in questo periodo storico, in presenza del «COVID 19» torna utile utilizzarlo.